Le groupe TOGOCOM, dans le cadre du renforcement de son équipe Ressources Humaines, recherche pour un contrat à durée indéterminée un.e Human Resources Business Partner.

Sous la supervision du Manager Gestion des compétences & des performances, le Human Resources Business Partner travaille en étroite collaboration avec les différentes directions de l’entreprise pour développer et mettre en œuvre des stratégies et des solutions efficaces en matière de ressources humaines. Il/elle est en charge de piloter les volets recrutements, Administration et Gestion des Carrières des directions qui lui sont attribuées.

Le.la Human Resources Business Partner aura pour principales missions de :

• Développer le principe du business partnership afin de mieux supporter la réalisation des objectifs stratégiques de son portefeuille
• Augmenter la proximité de la DRH vers les opérations/terrain
• Offrir un accompagnement RH continu aux managers opérationnels
• Consolider les principaux pôles (Administration RH, Rémunération et Paie, Gestion des Compétences & Performances, Développement des compétences, Communication Interne & Expérience Collaborateur)
• Favoriser le dialogue social
• Réaliser la planification stratégique des ressources
• Préparer et suivre les budgets annuels de recrutement
• Conduire tous les processus de recrutement
• Coordonner l’intégration des nouvelles recrues
• Effectuer le Reporting et suivre l’efficacité des recrutements
• Accompagner les directions dans l’expression de leurs besoins de formation
• Faire le suivi de la validation des fiches techniques de formation
• Accompagner l’équipe formation dans le déploiement des plans de formations
• Planifier et effectuer les entretiens carrières direction par direction
• Gérer les dossiers d’avancements
• Gérer les mobilités internes
• Coordonner le processus d’évaluation rendement et Performances
• Suivre et finaliser les descriptifs de postes par Direction
• Suivre les reportings sur les 3 volets auprès de chaque direction