Le groupe TOGOCOM, dans le cadre du renforcement de son équipe TMONEY, recherche pour un contrat à durée indéterminée un.e Analyste BI & Reporting Mobile Money.
Sous la supervision du Directeur TMoney, l’Analyste BI & Reporting contribue à l’élaboration de la stratégie commerciale du segment Mobile Money ainsi qu’au pilotage de l’activité.
L’Analyste BI & Reporting Mobile Money aura pour principales missions de :
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+4 en statistiques, Mathématiques, économie, marketing, ingénierie informatique, Big data ou équivalent, vous avez trois (3) ans d’expérience minimum réussie dans le domaine de la data science, l’analyse et la gestion des données, le domaine de la conception de rapport et tableaux de bord, la gestion des performances et de la BI. Une expérience complémentaire en fintech, banque ou industrie télécom est un atout. Vous maîtrisez les outils informatiques, avec un niveau avancé de MS Office incluant Microsoft Word, Excel et Power Point, les méthodes et outils de programmation, d’extraction et de traitements de données, la pratique de la segmentation et des modélisations variées, de la représentation graphique des données, la gestion de la quantité, de la diversité et du flux des données.
Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles, une aisance orale, tant en français qu’en anglais et vous êtes force de proposition et de persuasion.
Dynamique et organisé (e), vous êtes orienté (e) résultats et vous êtes reconnu (e) pour le respect des règles éthiques et déontologiques, votre rigueur, votre ouverture d’esprit, votre sens de confidentialité, votre autonomie ainsi que vos capacités d’analyse et de synthèse.
Enfin, votre leadership et votre capacité d’écoute vous permettent de convaincre vos interlocuteurs.
Postulez en envoyant par mail, une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé à la Direction des Ressources Humaines de TOGOCOM.
Email : recrutement@togocom.tg
Veuillez indiquer en objet « Candidature au poste d’Analyste BI & Reporting Mobile Money »